Trong một số trường hợp, vì một lý do nào đó người lao động đã có những vi phạm về quy định, nội quy về kỷ luật lao động thì khi đó họ phải chịu sự kỷ luật lao động. Theo đó khi xử lý kỷ luật người lao động thì người sử dụng lao động phải đảm bảo thực hiện đúng và đầy đủ các trình tự xử lý kỷ luật lao động mà luật định. Cụ thể tại nghị định 148/2018/NĐ-CP với nội dung sửa đổi, bổ sung một số điều của NĐ 05/2015/NĐ-CP đã quy định: Khi phát hiện người lao động có hành vi vi phạm kỷ luật lao động tại thời điểm xảy ra hành vi vi phạm, người sử dụng lao động tiến hành lập biên bản vi phạm.
Ở bài viết này công ty Luật NVCS mời quý bạn đọc tham khảo Mẫu Biên bản xử lý vi phạm kỷ luật lao động tại đây. Những thắc mắc liên qua đến biểu mẫu này, cũng như vấn đề pháp luật doanh nghiệp cần được tư vấn, hỗ trợ. Quý bạn đọc vui lòng liên hệ công ty Luật NVCS qua Hotline: 0916303656
