+84 09.19.19.59.39

Họ tên: NGUYỄN THÀNH TỰU

Chức danh: Thạc sĩ - Luật sư - Trọng Tài Thương Mại - CEO

Điện thoại: +84 09.19.19.59.39

Email: tuulawyer@nvcs.vn

Lĩnh vực tư vấn: Đầu Tư Nước ngoài- Sở hữu Trí tuệ -M&A- Tranh chấp tại tòa.

Ngôn ngữ: Tiếng Việt - tiếng Anh

Việc thành lập doanh nghiệp đòi hỏi người sáng lập phải tuân thủ nhiều quy định pháp lý, trong đó tuổi tác là một yếu tố quan trọng. Quy định về độ tuổi tối thiểu để thành lập doanh nghiệp không chỉ nhằm đảm bảo tính hợp pháp mà còn nhằm đảm bảo rằng người sáng lập có đủ năng lực hành vi dân sự để điều hành và quản lý hoạt động kinh doanh. Bài viết này sẽ cung cấp thông tin chi tiết về độ tuổi tối thiểu để được thành lập doanh nghiệp tại Việt Nam, đồng thời giải thích những quy định pháp luật liên quan và lý do đằng sau những quy định này. Qua đó, bạn sẽ hiểu rõ hơn về các điều kiện cần thiết để khởi nghiệp và sẵn sàng bước vào con đường kinh doanh một cách hợp pháp và hiệu quả.

Bao nhiêu tuổi được thành lập doanh nghiệp?

Theo quy định của pháp luật Việt Nam, cụ thể là Luật Doanh nghiệp 2020, cá nhân muốn thành lập doanh nghiệp phải đáp ứng yêu cầu về năng lực hành vi dân sự đầy đủ. Điều này có nghĩa là người thành lập doanh nghiệp phải từ đủ 18 tuổi trở lên. Đây là độ tuổi mà pháp luật công nhận một cá nhân có đủ năng lực hành vi dân sự để tự chịu trách nhiệm về mọi hành vi pháp lý của mình, bao gồm cả việc quản lý và điều hành một doanh nghiệp.

Đối với những người dưới 18 tuổi, pháp luật Việt Nam quy định rằng họ chưa đủ năng lực hành vi dân sự đầy đủ để tham gia vào các hoạt động kinh doanh độc lập. Trường hợp này, nếu muốn tham gia vào hoạt động kinh doanh, họ cần có sự giám hộ hoặc ủy quyền từ người có năng lực hành vi dân sự đầy đủ. Điều này nhằm đảm bảo rằng các hoạt động kinh doanh được thực hiện một cách hợp pháp và có sự giám sát của người đủ khả năng chịu trách nhiệm pháp lý.

Bao nhiêu tuổi được thành lập doanh nghiệp?

Quy định về độ tuổi tối thiểu này không chỉ nhằm bảo vệ quyền lợi của chính người sáng lập doanh nghiệp mà còn đảm bảo rằng doanh nghiệp sẽ được điều hành bởi người có đủ khả năng và trách nhiệm pháp lý. Nó giúp giảm thiểu rủi ro pháp lý và tài chính, đồng thời tạo ra một môi trường kinh doanh ổn định và minh bạch.

Ngoài yêu cầu về độ tuổi, người thành lập doanh nghiệp cũng phải đáp ứng các điều kiện khác như không thuộc diện bị cấm thành lập và quản lý doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp, đảm bảo đủ năng lực pháp lý và tài chính để vận hành doanh nghiệp một cách hiệu quả. Tóm lại, việc quy định độ tuổi tối thiểu từ 18 tuổi trở lên để thành lập doanh nghiệp là một trong những biện pháp quan trọng nhằm đảm bảo sự phát triển bền vững và hợp pháp của các doanh nghiệp tại Việt Nam.

Trách nhiệm pháp lý của người sáng lập doanh nghiệp

Trước hết, người sáng lập phải chịu trách nhiệm về việc đăng ký kinh doanh và các thủ tục pháp lý liên quan. Điều này bao gồm việc chuẩn bị hồ sơ đăng ký doanh nghiệp, nộp đầy đủ và chính xác các giấy tờ cần thiết như giấy đề nghị đăng ký doanh nghiệp, điều lệ công ty, danh sách thành viên hoặc cổ đông sáng lập, và các tài liệu liên quan khác. Quá trình này đảm bảo rằng doanh nghiệp được thành lập hợp pháp và tuân thủ các quy định của pháp luật.

Ngoài ra, người sáng lập phải đảm bảo doanh nghiệp hoạt động đúng theo quy định của pháp luật về thuế và kế toán. Điều này bao gồm việc kê khai thuế, nộp thuế đúng hạn, và duy trì sổ sách kế toán một cách minh bạch và chính xác. Vi phạm các quy định này có thể dẫn đến các hình thức xử phạt từ cơ quan thuế và gây ảnh hưởng xấu đến uy tín của doanh nghiệp.

Người sáng lập cũng phải chịu trách nhiệm về việc tuân thủ các quy định liên quan đến lao động và bảo hiểm xã hội. Điều này bao gồm việc ký kết hợp đồng lao động đúng quy định, đóng bảo hiểm xã hội cho nhân viên, và đảm bảo môi trường làm việc an toàn và lành mạnh.

Trách nhiệm pháp lý của người sáng lập doanh nghiệp

Cuối cùng, người sáng lập phải đảm bảo rằng doanh nghiệp tuân thủ các quy định về bảo vệ môi trường, an toàn thực phẩm, và các quy định chuyên ngành khác tùy thuộc vào lĩnh vực hoạt động của doanh nghiệp. Việc không tuân thủ các quy định này có thể dẫn đến các hậu quả pháp lý nghiêm trọng, bao gồm phạt tiền, đình chỉ hoạt động, hoặc thậm chí truy cứu trách nhiệm hình sự.

Xem thêm bài viết:

Ký quỹ thành lập doanh nghiệp là gì?

Lý do quy định độ tuổi tối thiểu

Quy định độ tuổi tối thiểu để thành lập doanh nghiệp, cụ thể là từ 18 tuổi trở lên, nhằm đảm bảo rằng người sáng lập có đủ năng lực hành vi dân sự đầy đủ, tức là khả năng tự mình chịu trách nhiệm pháp lý về các hành vi và quyết định của mình. Đây là độ tuổi mà pháp luật Việt Nam công nhận một cá nhân đã đạt đến mức độ trưởng thành cần thiết để quản lý và điều hành một doanh nghiệp. Quy định này giúp giảm thiểu rủi ro pháp lý và tài chính do sự thiếu kinh nghiệm và khả năng nhận thức của người chưa đủ tuổi. Đồng thời, nó bảo vệ quyền lợi của các bên liên quan, bao gồm đối tác, khách hàng và nhân viên, bằng cách đảm bảo rằng doanh nghiệp được điều hành bởi người có đủ khả năng và trách nhiệm pháp lý. Ngoài ra, việc yêu cầu độ tuổi tối thiểu giúp tạo ra một môi trường kinh doanh ổn định và minh bạch, thúc đẩy sự phát triển bền vững của doanh nghiệp và nền kinh tế.