QUY ĐỊNH VỀ NGHỈ HƯU NON MỚI NHẤT 2024

+84 09.19.19.59.39

Họ tên: NGUYỄN THÀNH TỰU

Chức danh: Thạc sĩ - Luật sư - Trọng Tài Thương Mại - CEO

Điện thoại: +84 09.19.19.59.39

Email: tuulawyer@nvcs.vn

Lĩnh vực tư vấn: Đầu Tư Nước ngoài- Sở hữu Trí tuệ -M&A- Tranh chấp tại tòa.

Ngôn ngữ: Tiếng Việt - tiếng Anh

QUY ĐỊNH VỀ NGHỈ HƯU NON MỚI NHẤT 2024

THẾ NÀO LÀ NGHỈ HƯU NON?

“Nghỉ hưu non” được hiểu là trường hợp người lao động nghỉ hưu trước tuổi về hưu vì các lý do sau:

  • Suy giảm khả năng làm việc, lao động;
  • Làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, nguy hiểm và độc hại;
  • Lao động ở khu vực có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.

Theo Điều 169 Bộ Luật Lao động 2019 thì tuổi về hưu hiện tại của người lao động trong điều kiện lao động bình thường năm 2024 là đủ 61 tuổi đối với người lao động nam và đủ 56 tuổi 4 tháng đối với người lao động nữ. Vì mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam và 04 tháng đối với lao động nữ.

Bên cạnh đó, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện làm việc bình thường sẽ được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với nữ năm 2035. Tính từ năm 2021, tuổi về hưu của người lao động trong điều kiện làm việc bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với nữ, sau đấy cứ mỗi năm sẽ tăng thêm 03 tháng đối với nam và 04 tháng đối với nữ.

Lưu ý: Người lao động thuộc một trong các trường hợp trên có thể về hưu non nhưng không được phép quá 05 tuổi so với tuổi đã được quy định.

Độ tuổi thấp nhất để người lao động về hưu non được đi theo lộ trình như sau:

ve-huu-non-la-gi

ve-huu-non-la-gi

lo-trinh-de-nguoi-lao-dong-ve-huu-non

lo-trinh-de-nguoi-lao-dong-ve-huu-non

VỀ ĐIỀU KIỆN ĐỂ NGƯỜI LAO ĐỘNG VỀ HƯU NON

Theo Luật BHXH 2014, đối với người lao động nghỉ hưu sẽ dựa trên 2 điều kiện chính là tuổi đời và số năm đóng BHXH.

Người lao động có thể nghỉ hưu non phải thấp hơn không quá 05 tuổi so với tuổi nghỉ hưu của người lao động làm việc trong điều kiện bình thường và có đủ 20 năm đóng BHXH bắt buộc trở lên. Thêm vào đó, người lao động muốn về hưu non cũng cần thuộc một trong các trường hợp sau:

  • Có từ đủ 15 năm trở lên làm nghề, làm công việc nặng nhọc, độc hại, không an toàn hoặc trường hợp đặc biệt tương tự thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành;
  • Có từ đủ 15 năm trở lên làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, bao gồm cả thời gian làm việc ở khu vực có phụ cấp hệ số 0,7 trở lên (trước ngày 1/1/2021);
  • Có tổng thời gian làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, không an toàn hoặc đặc biệt tương tự và thời gian làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn (gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước 1/1/2021) từ đủ 15 năm trở lên;
  • Người lao động bị suy giảm hả năng lao động, làm việc từ 61% trở lên.

Trường hợp người lao động có thể về hưu thấp hơn tối đa 10 tuổi so với tuổi nghỉ hưu của người lao động làm việc trong điều kiện bình thường, nếu có đủ 20 năm đóng BHXH bắt buộc trở lên và thêm các điều kiện sau:

  • Người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên;
  • Có đủ 15 năm làm việc khai thác than trong hầm lò;

Trường hợp người lao động không bị quy định giới hạn về tuổi đời khi đã có đủ 20 năm đóng BHXH bắt buộc:

  • Người lao động bị nhiễm các bệnh HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp;
  • Bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên và có đủ 15 năm làm nghề hoặc việc nặng nhọc thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành.

Cơ sở pháp lý: Điều 69; Khoản 1 Điều 219 Bộ luật Lao động 2019; Điều 5 Nghị định số 135/2020/NĐ-CP.

Về mức lương hàng tháng của người lao động đủ điều kiện sẽ được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH, sau đó cứ thêm mỗi năm sẽ tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75%. Ngược lại thì đối với người về hưu non, trong trường hợp tuổi nghỉ hưu có thời gian lẻ đến đủ 6 tháng thì mức giảm là 1%, từ trên 6 tháng thì không giảm tỷ lệ phần trăm do về hưu trước tuổi. Vậy nên, lưu ý rằng khi người lao động về hưu non sẽ không được hưởng nguyên lương hưu.

Về số năm đóng BHXH tối thiểu là 20 năm với cách tính tỷ lệ hưởng lương hưu đối với nữ là 30 năm và nam là 35 năm thì mới được hưởng tối đa 75%. 

  • Đối với nam: Nghỉ hưu khi đóng BHXH 20 năm và chưa đủ tuổi về hưu thì tỷ lệ còn 45%.
  • Đối với nữ: Nghỉ hưu khi đóng BHXH 15 năm và chưa đủ tuổi về hưu thì tỷ lệ còn 45%.

Lưu ý: Theo quy định, mỗi năm về hưu trước tuổi sẽ bị trừ đi 2%. 

Căn cứ pháp lý: Điều 56 Luật BHXH 2014.

Ví dụ: Anh Y năm nay 57 tuổi, tham gia BHXH 25 năm. Anh A làm công nhân cơ khí. Ngày nay vì điều kiện gia đình nên anh A muốn xin về hưu sớm. Vậy thì theo quy định 3 năm nữa anh A mới đủ 60 tuổi, đủ điều kiện hưởng lương hưu. Vì vậy nếu anh A xin nghỉ hưu trước tuổi tại thời điểm này thì mức lương anh A nhận được:

45% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH trong 5 năm cuối trước khi nghỉ hưu + 2% x 10 – 2% x 3.

dieu-kien-de-nguoi-lao-dong-ve-huu-non

dieu-kien-de-nguoi-lao-dong-ve-huu-non

TRÌNH TỰ, THỦ TỤC HỒ SƠ GIẢI QUYẾT HƯỞNG LƯƠNG HƯU GỒM NHỮNG GÌ?

Căn cứ Điều 108 Luật BHXH năm 2014 quy định hồ sơ hưởng lương hưu gồm:

  • Sổ BHXH;
  • Quyết định nghỉ việc hưởng chế độ hưu trí hoặc văn bản chấm dứt hợp đồng lao động hưởng chế độ hưu trí;
  • Biên bản giám định mức suy giảm khả năng lao động của Hội đồng giám định y khoa đối với người nghỉ hưu theo quy định tại Điều 55 của Luật này hoặc giấy chứng nhận bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp đối với trường hợp người lao động quy định tại Điều 54 của Luật này.

Tham khảo bài viết khác luật sư tư vấn về Quy trình kê khai BHXH 2024.

Dịch vụ luật sư tư vấn về Quy định nghỉ hưu non mới nhất 2024 tại Công ty Luật TNHH Nguyễn và cộng sự

Công ty Luật TNHH Nguyễn và Cộng sự với hơn 14 năm kinh nghiệm, cùng với đó là sự tự tin sẽ cung cấp cho quý khách hàng trải nghiệm tốt nhất về dịch vụ tư vấn về quy định và điều kiện để người lao động về hưu non. Bởi lẽ, chúng tôi có đội ngũ luật sư đầy kinh nghiệm và chuyên nghiệp, luôn tận tâm với khách hàng trong nhiều lĩnh vực pháp lý.

cong-ty-luat-tnhh-nguyen-va-cong-su

cong-ty-luat-tnhh-nguyen-va-cong-su

 

Luật sư:              NGUYỄN THÀNH TỰU

Điện thoại:          09.19.19.59.39

Email:                tuulawyer@nvcs.vn 

 

 

LIÊN HỆ

Hotline: 0916.303.656 (Gọi​ ngay đ​ể​ đ​ư​ợc​ tư​ vấ​n miễn​ phí)

Email: luatsu@nvcs.vn 

Website: https://nvcs.vn/

0916.303.656

ĐĂNG KÝ NHẬN TƯ VẤN MIỄN PHÍ TẠI ĐÂY
DỊCH VỤ LIÊN QUAN
Dịch vụ luật sư giải quyết tranh chấp về bảo hiểm thương mại tại Kiên Giang - Phú Quốc

Dịch vụ luật sư giải quyết tranh chấp về bảo hiểm thương mại tại Kiên Giang - Phú Quốc

Bài viết này sẽ giới thiệu chi tiết về dịch vụ này, từ vai trò của luật sư, quy trình giải quyết tranh chấp, đến những lợi ích mà dịch vụ mang lại cho các doanh nghiệp tại Kiên Giang - Phú Quốc.
Dịch vụ luật sư giải quyết tranh chấp hợp đồng lao động tại Kiên Giang - Phú Quốc

Dịch vụ luật sư giải quyết tranh chấp hợp đồng lao động tại Kiên Giang - Phú Quốc

Tìm kiếm dịch vụ luật sư giải quyết tranh chấp hợp đồng lao động tại Kiên Giang và Phú Quốc? Công ty Luật NVCS cung cấp giải pháp pháp lý toàn diện, bảo vệ quyền lợi của bạn một cách hiệu quả và chuyên nghiệp.
QUY ĐỊNH VỀ NGHỈ HƯU NON MỚI NHẤT 2024

QUY ĐỊNH VỀ NGHỈ HƯU NON MỚI NHẤT 2024

Thế nào là nghỉ hưu non; Điều kiện để nghỉ hưu non; Trình tự, Hồ sơ giải quyết hưởng lương hưu
TRỢ CẤP MẤT VIỆC LÀ GÌ, ĐIỀU KIỆN VÀ CÁCH TÍNH MỨC HƯỞNG TRỢ CẤP NĂM 2024?

TRỢ CẤP MẤT VIỆC LÀ GÌ, ĐIỀU KIỆN VÀ CÁCH TÍNH MỨC HƯỞNG TRỢ CẤP NĂM 2024?

Hiện tại, quy định về trợ cấp mất việc làm chưa có định nghĩa cụ thể. Tuy nhiên, theo Điều 47, Khoản 1 của Bộ Luật Lao Động 2019, trợ cấp mất việc làm được hiểu là một khoản tiền được chi trả để bảo vệ quyền lợi của người lao động tại hầu hết các doanh nghiệp và tổ chức hoạt động kinh doanh.
THỎA ƯỚC LAO ĐỘNG TẬP THỂ LÀ GÌ NĂM 2024?

THỎA ƯỚC LAO ĐỘNG TẬP THỂ LÀ GÌ NĂM 2024?

Hiểu về thoả ước lao động tập thể là quan trọng vì nó liên quan đến quyền và nghĩa vụ của cả người sử dụng lao động và người lao động trong môi trường làm việc. Việc hiểu rõ nội dung thỏa ước
MƯỢN HỒ SƠ NGƯỜI KHÁC ĐI LÀM CÓ ĐƯỢC HƯỞNG BHXH HAY KHÔNG MỚI NHẤT NĂM 2024?

MƯỢN HỒ SƠ NGƯỜI KHÁC ĐI LÀM CÓ ĐƯỢC HƯỞNG BHXH HAY KHÔNG MỚI NHẤT NĂM 2024?

Bảo hiểm xã hội (BHXH) đại diện cho việc đảm bảo hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động trong trường hợp họ mất thu nhập hoặc giảm thu nhập do các nguyên nhân như bệnh tật, thai sản, tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp
KHÁCH HÀNG TIÊU BIỂU
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT

Để lại địa chỉ email của bạn để nhận những tin tức cập nhật về luật mới nhất

Chat với chúng tôi qua Zalo
Gọi ngay cho chúng tôi